公務人員考試錄取人員訓練法規與實務(上-法規篇)

配分：[10.00]	得分：	1. 考試錄取人員訓練期間應予停止訓練之情形，下列何者錯誤？ 經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或社會勞動者。 依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治者。 經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。 宣告緩刑或執行易科罰金者。
配分：[10.00]	得分：	2. 經保訓會核准實務訓練停止訓練之考試錄取人員，下列做法何者正確？ 申請重新訓練經核准後，仍留原分配機關(構)學校接受訓練。 訓練期間應重新起算。 應於停止訓練原因消滅後15日內申請重新訓練。 依重新訓練當年度訓練計畫辦理。
配分：[10.00]	得分：	3. 基礎訓練是以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度及行政程序與技術為重點。
配分：[10.00]	得分：	4. 高普考錄取人員，擬申請縮短實務訓練，請問下列何者不符合規定？ 具有與考試錄取類科同職組各職系之資格。 具有低一職等以上之資格及工作經驗。 所採計的4個月工作經驗，不包含前次公務人員考試錄取人員之實務訓練期間。 於報到後1個月內提出申請。
配分：[10.00]	得分：	5. 張小明實務訓練期間因病須請延長病假，下列敘述何者錯誤？ 事假及病假全數請畢始得請延長病假。 延長病假不得超過實務訓練期間二分之一。 延長病假期間無上班事實，爰不發給訓練津貼。 延長病假期滿仍不能銷假繼續訓練者，應廢止受訓資格。
配分：[10.00]	得分：	6. 受訓人員於訓練期間應按日扣除訓練津貼之情形，下列何者有誤？ 曠課。 曠職。 請事假。 請事假超過規定日數。
配分：[10.00]	得分：	7. 依考試錄取人員訓練辦法第29條規定，具擬任職務之法定任用資格，經銓敘審定者，其訓練期間相關權益事項，下列何者錯誤？ 如與原年資銜接者，得繼續併計年資給予休假。 參加全民健康保險、一般保險。 參加全民健康保險、公教人員保險及退撫基金。 訓練期間得請之特定假別仍須按比例計算。
配分：[10.00]	得分：	8. 考試錄取人員訓練期間，保訓會得委託相關機關辦理集中實務訓練。
配分：[10.00]	得分：	9. 基礎訓練成績不及格獲准自費重新參加4週基礎訓練人員，應自原訓期屆滿日翌日起，加計該重新訓練訓期28日為其重新訓期屆滿日。
配分：[10.00]	得分：	10. 基礎訓練期間的申請停止訓練之事由，不包括下列何者？ 喪假。 分娩。 流產。 結婚。