消除性別歧視，從衛福政策促進平等

配分：[10.00]	得分：	1. 性別歧視的分類只有直接歧視與間接歧視兩種類型。
配分：[10.00]	得分：	2. 請將下列作法與正確的暫行特別措施類型進行配對。 1[2]34明訂三分之一性別比例原則 12[3]4讓女性依能力優先升遷職位 123[4]提供女性參選人物資及經費 [1]234女性可選擇彈性工時上下班 || 採取彈性作為 設定配額比例 提供優先或優惠待遇 重新分配資源
配分：[10.00]	得分：	3. 為了符合CEDAW精神，衛福部於制定法規和政策時，應注意哪些事項呢？ 注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼 若已違反CEDAW之精神，應積極透過修法程序修法 提供相關業務人員CEDAW之教育訓練 提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助
配分：[10.00]	得分：	4. 請問下列哪些是為了守護女性權益而設立的政策措施？ 女性整合性門診 心理健康促進與衛生教育計畫 推動心理健康網計畫 人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例
配分：[10.00]	得分：	5. 請問下列何者並非CEDAW的主要精神呢？ 女性享有完整人權 界定歧視女性的定義 保護家庭受虐兒童 政府應承擔消除歧視之責任
配分：[10.00]	得分：	6. 間接歧視往往難以觀察，下列何者屬於間接歧視呢？ 如果夫妻任職同單位，有一方需要離職 某地方機關要求女性助理聘用名額不得超過2人 某公司徵才條件為160公分以上 某校羽球隊出國比賽規定男子5~7人；女子3~5人
配分：[10.00]	得分：	7. 請問下列何者並不符合CEDAW提出的暫行特別措施類型？ 優先提供女性聘用機會 提供女性彈性的工時與職務分配制度 將經費投入女性資源短絀之領域中 設定配額比例確保男性民意代表當選比例
配分：[10.00]	得分：	8. 某工作規則僅針對女性員工的哺乳需求做相關規定，無違反性別平等的精神，是因為男性本就不能負擔哺育子女的責任。
配分：[10.00]	得分：	9. 性別刻板印象一定等同於性別歧視。
配分：[10.00]	得分：	10. 請問以下關於「青少年親善門診」的敘述，何者錯誤？ 提供青少年醫療保健諮詢 提供性健康促進諮詢服務 為了讓女性看診時有個安心的就醫環境 到104年為止，全國已結合70家醫療院所設置青少年親善門診