員工協助方案推動成效力-員工協助方案之定義及內涵 解答

配分：[10.00]	得分：	1. 員工協助方案與一般的人事業務相同，都是採呈閱存查的方式。
配分：[10.00]	得分：	2. 員工協助方案服務項目分為個人層面、組織及管理層面二種。
配分：[10.00]	得分：	3. 下列何種情況可尋求員工協助方案的幫助？ 一般健康生活諮詢 離職或留任面談 工作與生活平衡 紓壓技巧學習
配分：[10.00]	得分：	4. 政府規定員工協助方案僅可採用內置式或外置式的設置方式。
配分：[10.00]	得分：	5. 下列哪一項服務，符合員工協助方案服務項目中的「理財」？ 教人買股票 如何投資房地產 債務問題諮詢 推銷商品
配分：[10.00]	得分：	6. 以下關於員工協助方案的敘述何者是正確的？ 員工協助方案與一般的人事業務相同 會增加公司的花費 目前只有公部門有員工協助方案 員工協助方案發展到現在，已經擴大到為全方面的員工協助措施
配分：[10.00]	得分：	7. 下列哪些屬於員工協助方案的服務項目？ 家庭 法律 娛樂 財務
配分：[10.00]	得分：	8. 下列關於員工協助方案的運作方式的敘述，哪些是正確的？ 外置式是由機關與委外專業機構訂定契約，為機關同仁提供各項服務 內置式是由機關(構)內部設置(或聘僱)專業人員規劃提供員工協助方案相關服務 混合式是由委外專業機構與聘僱專業人員共同來執行 依業務性質及同仁需要等特性，選擇合適的方式
配分：[10.00]	得分：	9. 員工協助方案的重點在於能不能解決員工的工作效能。
配分：[10.00]	得分：	10. 下列何者為內置式員工協助方案的優點？ 較瞭解組織狀況與同仁問題 時間較彈性 可以節省經費 確保員工隱私權