認識經濟社會文化權利國際公約實體權利保障規定(二)

配分：[10.00]	得分：	1. 國家人權委員會之處理案件，是否受理公務員與國家間發生權利義務關係變動之申訴案件。
配分：[10.00]	得分：	2. 兩公約施行法第8條規定，各級政府機關應依兩公約規定之內容，檢討所主管之法令及行政措施，有不符兩公約規定者，應於本法施行後2年內，完成法令之制(訂)定、修正或廢止及行政措施之改進。其中「各級政府機關」應包括中央與地方政府機關？
配分：[10.00]	得分：	3. 經濟社會文化權利國際公約相較於世界人權宣言，有關人權規範條文較多，且規範內容亦較趨於詳盡。
配分：[10.00]	得分：	4. 經濟社會文化權利國際公約內提到的「人」，不包括我國具有公務員身分的人。
配分：[10.00]	得分：	5. 經濟社會文化權利國際公約所保障之工作權範圍，僅限於私人與企業，不包括公務員與國家間之保障。
配分：[10.00]	得分：	6. 國際人權憲章，由世界人權宣言、公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約所組成。
配分：[10.00]	得分：	7. 我國應遵守公約內之具體權利規定，但公約亦開放部分條文由締約國依其國家情勢自主決定。
配分：[10.00]	得分：	8. 公務員不同於人民之身分，與國家具有特別權力關係，必須對國家負有無限量之義務。
配分：[10.00]	得分：	9. 為實施「公民與政治權利國際公約」及「經濟社會文化權利國際公約」，我國以制定施行法之方式，將上開公約內國法化？
配分：[10.00]	得分：	10. 我國雖因歷史因素無法完成兩公約交存聯合國秘書長之手續，但突破創舉邀請國際專家來台審查我國初次報告，表示願意遵循兩公約之意旨。